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伟德国际weide專業技術崗位聘用辦法
本文作者:      發布時間:2021-08-30

伟德国际weide專業技術崗位聘用辦法


根據專業技術崗位第三輪聘期(2018—2020年)考核結果,經學院黨政聯席會集體研究決定,特制定本次聘用辦法。

一、組織領導

學院成立專業技術崗位聘用工作領導小組,全面負責專業技術崗位聘用工作的組織領導。王曉潔任組長,郝江華、溫立洲、仇曉潔、鄭穎、曹琳、習亞哲為成員。學院辦公室主任陳靜波為學院聘任工作聯絡員。

二、聘用原則

1、本辦法僅對申請四級及以下高教系列專業技術崗位人員進行自主聘用;對本單位申請聘任在原崗位的四級及以下非高教系列崗位人員進行統一聘用。

2、申請專業技術二、三級崗位人員及申請晉升高一級崗位的四級及以下非高教系列崗位人員由學校進行統一聘用。

3、第三輪2018-2020年聘期考核合格的專業技術人員可申請繼續聘任在現崗位,也可以申請聘任高一級專業技術崗位。聘期考核不合格人員不得申請聘任高一級專業技術崗位。

三、聘用崗位條件與辦法

按照學校相關文件要求,各級崗位聘用條件與辦法為:

1.專業技術二級崗位申報條件

申請專業技術二級崗位的專業技術人員,應具備正高級專業技術職務任職資格滿5年,在2018-2020年聘期考核合格的現聘三級專業技術崗位(主系列)人員,業績成果特别突出,取得過公認的教學或科研标志性成果,具有獲得國家級高層次人才項目的經曆,或具有主持國家級項目的經曆,或具有發表(出版)高水平論文(著作)的經曆,或具有獲得省部級以上成果獎勵的經曆,或具有擔任國家級重點學科、國家級一流課程建設負責人的經曆。符合以上條件可以向學校提出申請。

2.專業技術三級崗位申報條件

申請專業技術三級崗位的專業技術人員,應具備正高級專業技術職務任職資格滿3年,在2018-2020年聘期考核合格的現聘四級專業技術崗位(主系列)人員,業績成果突出,具有獲得省級以上高層次人才項目的經曆,或具有主持國家級項目的經曆,或具有發表(出版)高水平論文(著作)的經曆,或具有獲得省部級以上成果獎勵的經曆,或具有參與國家級重點學科、國家級一流課程建設的經曆,或具有指導學生獲得國家級競賽獎項的經曆。符合以上條件可以向學校提出申請。

3.四級及以下崗位申報條件

第三輪聘期考核考核合格的人員可繼續申請原等級專業技術崗位;考核合格并具備晉升上一等級崗位競聘條件的,在本單位專業技術崗位晉升指标數額内,可申請競聘上一等級崗位,不得越等級聘用。

4、新增五級崗位申報條件

第三輪聘期考核六級及以下且已經獲取正高級專業技術資格的人員本次可以直接申請五級崗位。

5、新增八級崗位申報條件

第三輪聘期考核九級及以下且已經獲取副高級專業技術資格的人員本次可以直接申請八級崗位。

6、高一等級崗位(四級及以下高教系列)申報條件

申請晉升高一等級(十進九1名)的人員需要具備相應申請崗位等級的專業技術資格,并在第三輪聘期質量考核達标的基礎上按照獲取專業資格年限時長進行排名,年限相同的情況下按照本輪聘期考核量化結果進行排名。

業績成果計算時間為2018年1月1日-2020年12月31日。

四、聘用程序

(一)二、三級崗位的聘用

申請聘任二、三級崗位人員填寫《伟德国际weide專業技術崗位聘用申請表》及《申請晉升專業技術二(三)級崗位業績成果一覽表》 (一式4份,以下簡稱《申請表》和《一覽表》,1份留存本單位,3份報送學校),由所在二級單位對《申請表》和《一覽表》中各項目核查後,将《申請表》和《一覽表》及相關佐證材料複印件分别報送人事處、科研處、教務處,材料原件留原單位備查。學校領導小組将根據考核結果、崗位指标數和聘用條件進行專業技術崗位二、三級聘用。

(二)四級及以下高教系列崗位的聘用

聘用工作領導小組按程序對本單位四級及以下高教系列申報人員進行崗位聘用。

1.準備工作。根據本輪聘期考核結果及學校指标分配情況,結合本單位實際,制定本單位四級及以下高教系列專業技術崗位聘用辦法,并在單位公示。

2.崗位聘用。參加本輪聘用的老師提交申請材料,聘用領導小組根據本單位制定的聘用辦法及分配指标數,進行逐一審核,對本單位申報四級及以下專業技術崗位人員進行自主聘用。

3.結果公示。聘用結果在本單位公示,對聘用結果有異議的,聘任工作領導小組及時進行協調處理。

4.聘用結果備案。崗位聘用結果無異議後,領導小組需将以下材料報送學校領導小組辦公室,由學校領導小組辦公室一并報學校領導小組備案。

(1)本單位崗位聘用情況的書面報告(須單位崗位聘用領導小組負責人簽字,加蓋單位公章);

(2)《伟德国际weide新一輪專業技術崗位聘用結果統計表》;

(3)《伟德国际weide專業技術崗位聘用申請表》1份。

五、有關說明與要求

(一)對在聘用工作中弄虛作假、欺騙組織的行為,将嚴格按照上級和學校的有關規定,給予嚴肅處理。

(二)相關文件材料、表格和信息可在學校和人事處網站下載或查詢。

(三)在聘用工作中遇到相關問題,應及時與學院領導小組聯系。

(四)本辦法解釋權歸學院聘用領導小組。



                                                                   伟德国际weide

                                                                2021年8月23日




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